PENANDA ARAS DALAM PENENTUAN KADAR GAJI PENJAWAT AWAM MENURUT ISLAM

Abstract

Perkhidmatan awam merupakan tunjang utama pentadbiran negara dan memainkan peranan penting dalam menjayakan pembangunan serta kesejahteraan masyarakat. Penetapan kadar gaji dan upah penjawat awam bukan sahaja melibatkan pertimbangan ekonomi dan pentadbiran, malah turut berkait rapat dengan prinsip keadilan, kebajikan dan integriti sebagaimana yang ditekankan dalam Islam. Artikel ini bertujuan menganalisis penetapan kadar gaji dan upah penjawat awam di Malaysia dengan merujuk kepada kerangka perundangan sedia ada serta perspektif Islam berasaskan al-Quran, al-Sunnah dan ijmak ulama. Perbincangan meliputi struktur perkhidmatan awam, pengenalan Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA), kedudukan pendapatan penjawat awam dalam konteks sosioekonomi negara, serta prinsip-prinsip asas penentuan gaji dan upah menurut syariah. Kajian ini menggunakan pendekatan kualitatif melalui analisis dokumen terhadap peruntukan perlembagaan, pekeliling perkhidmatan, laporan rasmi kerajaan dan sumber-sumber fiqh Islam. Dapatan kajian menunjukkan bahawa amalan penetapan gaji penjawat awam di Malaysia secara umumnya selari dengan prinsip Islam, khususnya dari aspek keadilan, kecukupan sara hidup, ketelusan kadar upah dan tanggungjawab majikan terhadap pekerja. Kesimpulannya, pelaksanaan sistem saraan penjawat awam oleh Kerajaan Malaysia menepati tuntutan syariah dan menyumbang kepada kestabilan ekonomi serta kesejahteraan penjawat awam secara menyeluruh.